公司始終重視科技型人才的引進(jìn)和培養，擁有各類(lèi)工程技術(shù)人員一百多人，注重培養一支穩定的，專(zhuān)門(mén)從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新 產(chǎn)品研制的技術(shù)力量。在使用人才方面，尊重個(gè)性，人盡其才。建立激勵機制充分調動(dòng)員工的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，增強企業(yè) 的發(fā)展后勁。      

構建三個(gè)平臺:

1.構建一個(gè)外部專(zhuān)家研發(fā)平臺 —— 公司聘請了各大專(zhuān)院校,科研院所專(zhuān)家及具有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的外籍專(zhuān)家指導公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。 增強了企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)拓國內、國際市場(chǎng)的能力。

2.構建一個(gè)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)服務(wù)平臺 —— 根據開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需要，企業(yè)不斷招聘外語(yǔ)的專(zhuān)業(yè)人才，同時(shí)提升企業(yè)現有技術(shù)人員的外語(yǔ)應用能力。 加強企業(yè)與外商的交流、提高溝通與服務(wù)的能力。

3.構建一個(gè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓平臺 —— 舉辦各類(lèi)培訓班，培養各種專(zhuān)業(yè)的能人。 做到自主培養、聯(lián)合培養相結合 倡導學(xué)習知識、鉆研技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、提高技能。